克肖折刀，探讨他们如何改变事态，弄清楚事情并使其业务发展。您将了解销售，市场营销，增长，运营，创业，创新和技术，并且您将了解人们如何实现目标。早年，数字品牌代理商Ready Set Rocket在其纽约办事处聘请了一名初级设计师。在与公司合作期间，这位男士是一位有价值的员工。但最终，他决定搬回旧金山接近他的家人。
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“由于我们与过去的员工保持开放政策 – 无论是邀请他们参加网络和代理活动，克肖折刀，还是提供个人和专业支持，卡秀折刀 我们都保持着合作关系，”创始人Aaron Harvey通过电子邮件表示。
幸运的是，三年后，该员工的技能提高了。他非常适合Ready Set Rocket的新需求，因此该公司聘请他担任高级产品设计师。
Ready Set Rocket并非唯一希望雇用前雇员的组织。事实上，1月份CareerBuilder对888名招聘和人力资源经理的调查发现，克肖折刀，39％计划在2018年聘用前员工。